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Lernen Sie das Unternehmen hinter Exasol kennen

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Wir erfüllen das Versprechen Ihrer Daten – ohne Kompromisse

Daten können die Welt verändern – aber nur, wenn sie schnell, flexibel und kosteneffizient sind: Geht man bei einem dieser drei Faktoren Kompromisse ein, bleibt ihr Potenzial ungenutzt. Entdecken Sie Exasol.

Lernen Sie das Unternehmen hinter Exasol kennen

Die Exasol-Analytics-Datenbank ohne Kompromisse wird von einem engagierten Expertenteam entwickelt und betrieben.Dieses Team ist in Bezug auf Qualität noch nie Kompromisse eingegangen und wird dies auch in Zukunft nicht tun.Wir definieren die Art und Weise, wie Unternehmen Daten nutzen, neu – ohne Verzögerungen durch Rip-and-Replace. Exasol ist die einzige Datenbank, die zugleich eine höhere Produktivität, Kosteneinsparungen und Flexibilität bietet, so dass Unternehmen auf der Grundlage von Erkenntnissen in Echtzeit agieren können, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen – ganz ohne Kompromisse.

Exasol ist die bevorzugte Wahl für Hunderte von globalen Markenunternehmen wie T-Mobile, Revolut oder Bumble, wenn es darum geht, innovativ zu sein, zu wachsen und von Vorteilen zu profitieren. Und wir verlassen uns auch auf sie. Wir hören nicht nur zu und wissen, was unsere Kund:innen von Exasol erwarten – wir arbeiten aktiv mit ihnen zusammen, um unser Produkt kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.

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Jahre an Erfahrung

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Weltweite Installationen

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Länder weltweit

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Kunden

Unsere Mission

Bessere Erkenntnisse, schneller und effizienter.

Unsere Vision

Ein führendes Unternehmen zu sein, das seine Kunden auf Ihrer Analytik-Reise in eine KI-gesteuerte Welt unterstützt.

Unsere Werte

Unser Bestreben ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die die 6 für uns wichtigsten Werte widerspiegelt. Wir verpflichten uns zu Folgendem:


Deer Kunde steht im Mittelpunkt

Wir verkörpern diesen Wert, indem wir uns bemühen, unsere internen und externen Kunden genau zu verstehen, ihre Anforderungen zu antizipieren und kontinuierlich danach zu streben, ihre Erwartungen zu übertreffen. Wir fördern eine Kultur, in der die Stimme des Kunden gehört und in die Entscheidungsprozesse einbezogen wird, um sicherzustellen, dass alles, was wir tun, darauf ausgerichtet ist, unseren Kunden einen entscheidenden Mehrwert zu bieten.

Vertrauen aufbauen

Aktives Zuhören, ehrliche Kommunikation und gegenseitiger Respekt stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir bauen auf ehrliche Selbsteinschätzung, auch wenn dies mit Unannehmlichkeiten verbunden ist. Wir setzen hohe Standards und arbeiten kontinuierlich, um diese zu erfüllen. Wir erkennen die Beiträge und Erfolge anderer an und würdigen sie.

Ziele erreichen

Wir glauben daran, klare Ziele zu setzen, diese präzise umzusetzen und kontinuierlich aussagekräftige Ergebnisse umzusetzen. Dieser Wert spiegelt unser gemeinsames Engagement wider, Erwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Um diese Standarte und zusätzlich Nachhaltigkeit zu gewährleisten, streben wir hohe Standards durch effektive Planung, hervorragende Umsetzung und Dokumentation.

Verantwortung übernehmen

Wir übernehmen Verantwortung und stellen langfristige Ziele über kurzfristige Erfolge. Wir handeln im Interesse des gesamten Unternehmens und überschreiten dabei die Grenzen unseres eigenen Teams. Wir ergreifen die Initiative, nehmen neue Herausforderungen an und sind in allen Aspekten unserer Arbeit innovativ. Schlüpfe in die Rolle eines “Mini-CEO” – am eigenen Arbeitsplatz und darüber hinaus.

Liebe zum Wachsen

Wir leben eine Mentalität des kontinuierlichen persönlichen und geschäftlichen Wachstums. Wir sind bestrebt, ständig zu lernen, uns zu verbessern und eine wachstumsorientierte Haltung einzunehmen. Wir begegnen unerschlossenen Möglichkeiten mit Neugierde und ergreifen proaktive Maßnahmen, um diese zu erkunden.

DEI (Diversity, Equality, Inclusion) leben

Wir verstehen und wertschätzen die einzigartigen Hintergründe und Perspektiven jedes Einzelnen. Wir bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Stimmen geschätzt werden und Barrieren überwunden werden. Wir verpflichten uns, die Gleichberechtigung zu fördern, Vorurteile zu erkennen und die unterschiedlichen Stärken als entscheidende Basis für Erfolg anzuerkennen. Gemeinsam gestalten wir eine Kultur, in der sich jeder so entfalten kann, wie er ist, nur gebunden durch das gemeinsame Bekenntnis zu unseren Unternehmenswerten und Zielen.

Führungskreis

Jörg Tewes Chief Executive Officer

Mathias Golobek

Mathias Golombek Chief Technology Officer

Jan-dirk Henrich

Jan-Dirk Henrich Chief Financial Officer / Chief Operations Officer

Christine Bhosale

Christine Bhosale Chief People & Culture Officer

John Knieriemen

John Knieriemen Regional Managing Director North America

Henrik Jorgensen Sr. VP Sales, Europe

Werden Sie Teil des Exasol-Teams

Wenn Sie sich für Daten begeistern, den Status quo in Frage stellen und für ein Unternehmen arbeiten möchten, das für Organisationen auf der ganzen Welt einen Unterschied macht, würden wir gerne mehr über Sie erfahren! Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und erzählen Sie uns, warum genau Sie gut in unser Team-Exasol passen.

Karriere bei Exasol

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören

Egal ob Sie mehr Informationen zu unserem Produkt suchen oder Fragen an unsere Exasol-Experten haben – wir freuen uns, Ihnen zu helfen. Füllen Sie einfach das Formular aus und wir kontaktieren Sie in Kürze.

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