Millennials identifizieren sich mit ihrem Unternehmen und setzen sich dafür ein.
Millennials – eine Generation, die um das Jahr 2000 Teenager waren. Sind sie wirklich faul, undiszipliniert und unselbständig wie üblicherweise deutlich ältere Stimmen behaupten? Im Gegenteil, sagt Sebastian Darrington. Denn diese Generation unterscheiden sich zwar tatsächlich von ihren Vorgängergenerationen, aber sie bietet Unternehmen ganz neue Möglichkeiten.
Millennials identifizieren sich mit ihrem Unternehmen und setzen sich dafür ein. Es geht ihnen nicht nur darum, einen bezahlten Job auszuüben. Sie sind zielorientiert und flexibel. Geld steht für Sie nicht im Vordergrund, wichtiger ist ihnen persönliche Entfaltung. Aufgewachsen im digitalen Zeitalter sind sie technikaffin und möchten immer auf dem neusten Stand zu sein. Wenn Sie erfahren wollen, wieso das so ist, dann lesen Sie den gesamten englischen Artikel hier.